為加強員工隊伍建設,優(yōu)化人力資源結構,滿足內蒙古鄂托克農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“鄂托克農村商業(yè)銀行”）業(yè)務發(fā)展需要,擬面向社會進行公開招聘，現(xiàn)誠邀有志之士加入，與鄂托克農村商業(yè)銀行共成長、創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位及人數

      計劃招聘人員9名,其中綜合崗9人。

二、招聘條件

(一)基本條件

      1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀違法記錄。

      2. 具有良好的個人品行，具有適應崗位需求的學習、寫作、語言表達、溝通、組織協(xié)調等方面的能力與素質，具有良好的團隊協(xié)作精神，熟練應用計算機等基礎技能。

      3. 身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（2016年修訂）、《公務員聘用體檢操作手冊（試行）》（2016年修訂）規(guī)定的相關標準。

      4. 具有納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校本科及以上學歷的非應屆高校畢業(yè)生。

      5. 年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生），具有銀行同業(yè)相關工作經驗2年以上者及具有納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校碩士研究生及以上學歷人員，年齡可放寬至32周歲（1991年1月1日以后出生）。

      6. 考慮本行工作性質和行業(yè)特殊性，為保證隊伍穩(wěn)定，減少人員流失，優(yōu)先招聘內蒙古范圍的考生。

      7. 符合內蒙古農村信用社履職及親屬回避相關要求。

（二）專業(yè)條件

      報考綜合崗要求經濟金融類、中國語言文學類、綜合管理類、法學類、財會審計類、農牧類、藝術類、體育類、基建類、與信息科技相關的理工類等專業(yè)，允許雙學位專業(yè)報考。

（三）下列人員不得應聘：

      1. 現(xiàn)役軍人；

      2. 在讀的普通高等院校全日制?？?、本科、研究生；

      3. 試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員，政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員，試用期內的黨政機關、事業(yè)單位工作人員；

      4. 曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

      5. 在公務員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

      6. 本人及家庭成員有惡意拖欠借款導致不良信用記錄的；

      7. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

      鄂托克農村商業(yè)銀行委托有資質的第三方專業(yè)機構組織實施招聘工作。并由委托的第三方機構進行公告發(fā)布。

（二）報名時間和方式

      1. 報名時間：發(fā)布公告之日起至2023年8月25日17:00時截止。

      2. 報名方式：

      1）本次報名采取網上受理方式。

      2）凡符合條件及要求，且有報名意愿的人員，請在規(guī)定時限內點擊或掃描報名表填寫鏈接并直接上傳相關報名資料：

報名資料填寫上傳網址（電腦端）：

https://send2me.cn/5krvsZFr/QyG-1VI52-eLTg

報名資料填寫上傳二維碼（手機端）

（說明：考生可通過手機掃碼報名、上傳、遞交材料等，也可以通過電腦輸入網址，在線填寫上傳報名信息。）

      3. 報名時需提交以下資料電子版或電子掃描件：

      1）《鄂托克農村商業(yè)銀行2023年社會招聘報名表》；

      2）本人身份證（正反面）及戶口簿（戶主頁及本人頁）；

      3）畢業(yè)證、學位證原件及學歷學位查詢結果，即：學信網查詢《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》，雙學位或輔修學位人員需提供兩個學位的證明。研究生及以上學歷人員需同時提供本科階段學歷、學位情況；

      4）個人及父母近期征信報告，已婚考生需提供配偶征信報告，征信報告需完整且不得缺頁；

      5）本人及家庭無犯罪證明。

      4. 計劃招聘人數與報考人數按照招聘崗位不低于1:2不超過1:5的比例確定入圍人員進入下一輪考試，如報名人數達不到開考比例，則縮減計劃招聘人數。

（三）簡歷甄選

      1. 根據社會招聘工作方案和鄂托克農村商業(yè)銀行用工實際需求研究確定甄選規(guī)則，報考者在符合報考崗位基本要求的前提下，甄選要素依次順序為：戶籍所在地、年齡、學歷、專業(yè)匹配程度、個人具體條件等。

      2. 根據確定的甄選規(guī)則，堅持好中選好、優(yōu)中選優(yōu)的原則進行有序甄選。在擇優(yōu)甄選過程中，將根據應聘考生個人基本信息、教育培訓、社會實踐、獎懲、家庭成員主要情況等進行綜合比較，同時綜合考慮鄂托克農村商業(yè)銀行實際需求（如蒙漢兼通、男女比例等條件），對相同條件的考生信息進行綜合研判。

（四）資格審查

      1. 簡歷甄選通過后，通過網站（微信公眾號）、電話等方式公布，在筆試或面試的3天前通知考生進行現(xiàn)場資格初審，未收到通知的考生，不再另行通知。

      2. 資格初審如出現(xiàn)放棄、不夠開考比例等情形將及時遞補人員，以保證筆試、面試順利進行。

      3. 資格審查貫穿招聘全過程，如在審查中發(fā)現(xiàn)不如實報告?zhèn)€人事項、提供虛假信息或材料，則取消聘用資格。

現(xiàn)場資格審查需提供但不限于以下資料原件及復印件：

      1.《鄂托克農村商業(yè)銀行2023年社會招聘報名表》（參加考試人員網上自行打?。?份，需本人親筆簽字；

      2. 本人身份證（正反面）、戶口簿原件（戶主頁及本人頁）及復印件各1份；

      3. 學歷、學位證書原件及復印件；雙學位或輔修學位人員需提供兩個學位的證明。研究生及以上學歷人員需同時提供本科階段學歷、學位情況；

     4. 學信網查詢《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》各1份，

      5. 個人及父母近期征信報告，已婚考生提供配偶征信報告。各1份，征信報告需完整且不得缺頁；

      6. 本人近期1寸照片2張（報名表上貼好1張）；

（五）考試

      考試采取筆試加面試兩輪考試的方式對考生進行測試，最終按照筆試、面試成績4:6加權計算總成績。

      1. 筆試：筆試前，通過手機短信或電話方式通知考試人員筆試的具體時間及地點，筆試不指定復習用書和范圍，采取閉卷方式進行。

      2. 面試：面試前，通過手機短信或電話方式通知面試人員。面試形式采取半結構化面試（結構化面試與漫談式面試法相結合）的方式進行。面試主要從應聘者的舉止儀表、入職動機、專業(yè)技能和應變能力方面進行提問和測評打分。

      3. 第一輪考試（筆試或面試）結束后，按照招聘崗位不低于1：2不超過1:5的比例確定入圍人員進入下一輪考試（筆試或面試）。

      4. 考試（筆試與面試）全部結束后，按照筆試與面試4：6的比例加權計算總成績，并按照招聘崗位1：1的比例確定入圍人員進入試用。如有人員放棄，可按照報考崗位的成績依次遞補。

      5. 背景調查?？筛鶕ぷ餍枰?，對入圍人員進行背景調查，了解該人員的征信情況、個人品行、性格、有無不良嗜好、有無違規(guī)違紀違法現(xiàn)象等情況。

（六）體檢

      試用前統(tǒng)一組織體檢，體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準相關規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格人員，可按報考崗位總成績由高到低依次遞補。

（七）資格復審

      對擬聘用人員的身份、年齡、學歷、專業(yè)及相關證明材料的真實性進行資格復審。資格復審未通過的人員，取消聘用資格。

資格復審需再次審驗以下資料：

     1.《社會招聘報名表》（網上自行打?。?；

      2. 本人身份證和戶口簿原件；

      3. 學歷、學位證書原件及教育部學信網、學位網查詢結果，研究生及以上學歷人員需同時提供本科階段學歷、學位情況；雙學位（輔修學位）人員須提供兩個學位的證明。

      4. 個人及父母近期征信報告，已婚考生需配偶征信報告。

（八）試用

      體檢及資格復審合格人員，以1:1的比例確定入圍人員，并提交黨委會議研究確定，試用期入圍人員確定后，在一定范圍內對試用期入圍人員名單進行公示，公示期5個工作日。公示期滿，安排到相應崗位進行試用，按照《勞動合同法》有關規(guī)定設置試用期，并簽訂勞動合同。試用期間如有自動放棄的情況，可根據工作需要按照報考崗位成績由高到低的順序依次進行遞補。

（九）考核

      試用期滿后，對入圍人員在試用期間的表現(xiàn)進行考核。試用期間如無法適應工作或考核未通過者，可依法與其解除勞動合同?？己撕细窈?，確定擬聘用人員。

（十）公示

      經鄂托克農村商業(yè)銀行黨委會議研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內進行公示，公示期為不少于5個工作日，公示當天不計入公示期。公示期間，接受考生及社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有問題人員，由招聘工作領導小組召開專題會議做出是否取消錄用資格的決定。公示無異議者，確定為聘用人員。會議及公示材料留存?zhèn)洳椤?/span>

（十一）聘用

      對公示無異議的擬聘用人員，將擬聘用人員有關資料報自治區(qū)聯(lián)社辦理登記手續(xù)。

四、工作監(jiān)督

      本次社會招聘工作由鄂托克農村商業(yè)銀行紀檢小組對各環(huán)節(jié)工作進行監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。

五、有關要求

（一）嚴肅工作紀律。在組織實施本次社會招聘工作時要牢固樹立紀律與規(guī)矩意識，確保招聘工作的真實性、合規(guī)性和完備性，不得突破招聘簡章和制度要求，降低招聘條件或出現(xiàn)與招聘簡章不符的情況。強化紀檢組織對招聘工作各環(huán)節(jié)、全流程監(jiān)督，監(jiān)督組對招聘過程進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

（二）監(jiān)控操作流程。對第三方資質進行核驗并簽訂保密協(xié)議，全程留痕管理。監(jiān)控第三方操作規(guī)程、流程的嚴密性、規(guī)范性，確保公平公正。

（三）嚴格執(zhí)行親屬回避。認真落實《內蒙古農村信用員工親屬回避暫行規(guī)定（修訂）》（內農信發(fā)〔2021〕195號），本行領導和直接參與招聘的工作人員嚴格按照規(guī)定要求的親屬回避范圍進行回避。若委托的第三方機構工作人員與考生存在親屬關系，則要求第三方機構工作人員也實行業(yè)務回避。

（四）其他要求。因個人原因自動放棄聘用資格的，由本人承擔相應違約責任。新聘用人員未達到相應年限不允許系統(tǒng)內、外流動。

六、注意事項

（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借此次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，請考生提高警惕，謹防受騙。

（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，此次應聘對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還，應聘者應堅持誠信，對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如與事實不符，鄂托克農村商業(yè)銀行有權取消其考試和錄用資格，解除相關協(xié)議約定，后果由應聘者本人承擔。

（三）考生聯(lián)系方式務必準確，有關資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)都將通過手機短信或電話方式通知，請應聘人員保持通訊暢通，并隨時關注“遠智企管咨詢”微信公眾號及“內蒙古遠智企業(yè)管理咨詢服務有限公司官方網站”中有關招聘信息。如因通訊不暢帶來的影響和后果，均由考生本人承擔。

（五）考生應對所填寫的內容和提供相關資料的真實性負責，在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合條件的，取消聘用資格，由此導致的后果由報考人自行負責。

（六）本次招聘方案由鄂托克農村商業(yè)銀行負責解釋。

（七）招聘咨詢電話：0477-6217107  13171417480。         

 監(jiān)督電話：0477-6295107

簡歷與附件填寫上傳鏈接：

 報名資料填寫上傳網址（電腦端）：

https://send2me.cn/5krvsZFr/QyG-1VI52-eLTg

報名資料填寫上傳二維碼（手機端）

鄂托克農村商業(yè)銀行2023年社會招聘報名表.xlsx