內(nèi)蒙古鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司2022年社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2022-11-10　　瀏覽次數(shù)：3796 次　　關(guān)閉

為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),滿足內(nèi)蒙古鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行”）業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)誠(chéng)邀有志之士加入，與鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行共成長(zhǎng)、創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘人員10名,其中綜合崗6人，其他崗4人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法記錄。

2.具有良好的個(gè)人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)技能。

3.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年修訂）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2016年修訂）規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

4.具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校本科及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

5.年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），具有銀行同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者及具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷人員，年齡可放寬至32周歲（1990年1月1日以后出生）。

6.考慮本行工作性質(zhì)和行業(yè)特殊性，為保證隊(duì)伍穩(wěn)定，減少人員流失，優(yōu)先招聘鄂托克旗及周邊范圍的考生。

7.符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求。

（二）專業(yè)條件

1.報(bào)考綜合崗要求經(jīng)濟(jì)金融類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、綜合管理類、法律類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、農(nóng)牧類、與信息科技相關(guān)的理工類等專業(yè)，允許雙學(xué)位專業(yè)報(bào)考。

2.報(bào)考其他崗要求藝術(shù)類、體育類、教育學(xué)類、基建類等專業(yè)，允許雙學(xué)位專業(yè)報(bào)考。

（三）下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高等院校全日制專科、本科、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.本人及家庭成員有惡意拖欠借款導(dǎo)致不良信用記錄的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施招聘工作。并由委托的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行公告發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月11日9:00時(shí)開(kāi)始至11月25日17:00時(shí)截止。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上受理方式，報(bào)名人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“http://nmgyzzx.com/”或“遠(yuǎn)智企管咨詢”公眾號(hào)，點(diǎn)擊“鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行2022年社會(huì)招聘公告”專欄，下載《鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》，按要求填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)上傳相關(guān)應(yīng)聘材料（電子版報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，本人及配偶征信報(bào)告掃描件，無(wú)配偶者需提交本人及父母的征信報(bào)告掃描件）至“ yzgszp@126.com ”郵箱。

3.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:2，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則縮減計(jì)劃招聘人數(shù)。

（三）簡(jiǎn)歷甄選

1. 根據(jù)社會(huì)招聘工作方案和鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行用工實(shí)際需求研究確定甄選規(guī)則，報(bào)考者在符合報(bào)考崗位基本要求的前提下，甄選要素依次順序?yàn)椋荷吹鼗驊艏诘?、學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)匹配程度、個(gè)人綜合條件等。

2. 根據(jù)確定的甄選規(guī)則，堅(jiān)持好中選好、優(yōu)中選優(yōu)的原則進(jìn)行有序甄選。在擇優(yōu)甄選過(guò)程中，可根據(jù)應(yīng)聘考生個(gè)人基本信息、教育培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、獎(jiǎng)懲、家庭成員主要情況等進(jìn)行綜合比較，同時(shí)綜合考慮鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)際需求（如蒙漢兼通、男女比例等條件），對(duì)相同條件的考生信息進(jìn)行綜合研判。

（四）資格審查

1.簡(jiǎn)歷甄選通過(guò)后，通過(guò)網(wǎng)站（微信公眾號(hào)）、電話、微信等方式公布，在筆試或面試的3天前通知考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，未收到通知的考生，不再另行通知。

2.資格初審如出現(xiàn)放棄、不夠開(kāi)考比例等情形將及時(shí)遞補(bǔ)人員，以保證筆試、面試順利進(jìn)行。

3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如在審查中發(fā)現(xiàn)不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)、提供虛假信息或材料，則取消聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供但不限于以下資料原件及復(fù)印件：

1.《鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》（參加考試人員網(wǎng)上自行打印）1份；

2.本人身份證（正反面）、戶口簿原件（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）及復(fù)印件各1份；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)查詢《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》各1份，雙學(xué)位或輔修學(xué)位人員需提供兩個(gè)學(xué)位的證明。研究生及以上學(xué)歷人員需同時(shí)提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位情況；

4.個(gè)人及父母近期征信報(bào)告，已婚考生提供配偶征信報(bào)告。各1份，征信報(bào)告需完整且不得缺頁(yè)；

5.本人近期5寸照片1張；

6.《疫情防控承諾書(shū)》；

7.《系統(tǒng)內(nèi)員工親屬關(guān)系自行回避申請(qǐng)表》。

（五）考試

考試采取筆試加面試兩輪考試的方式對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試，最終按照筆試、面試成績(jī)4:6加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。

1.筆試：筆試前，通過(guò)手機(jī)短信或電話方式通知考試人員筆試的具體時(shí)間及地點(diǎn)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.面試：面試前，通過(guò)手機(jī)短信或電話方式通知面試人員。面試形式采取半結(jié)構(gòu)化面試（結(jié)構(gòu)化面試與漫談式面試法相結(jié)合）的方式進(jìn)行。面試主要從應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動(dòng)機(jī)、專業(yè)技能和應(yīng)變能力方面進(jìn)行提問(wèn)和測(cè)評(píng)打分。

3.第一輪考試（筆試或面試）結(jié)束后，按照招聘崗位不低于1：2不超過(guò)1:5的比例確定入圍人員進(jìn)入下一輪考試（筆試或面試）。

4.考試（筆試與面試）全部結(jié)束后，按照筆試與面試4：6的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，并按照招聘崗位1：1的比例確定入圍人員進(jìn)入試用。如有人員放棄，可按照?qǐng)?bào)考崗位的成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5.學(xué)校延伸考察。筆試、面試結(jié)束后，我行可根據(jù)工作需要，對(duì)有意向的考生進(jìn)行延伸考察，主要通過(guò)向考生所在院校的院辦、學(xué)辦、班主任、同學(xué)側(cè)面了解該考生的個(gè)人品行、性格、有無(wú)不良嗜好、有無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象等情況。

6.確定入圍人員。綜合考慮考生考試成績(jī)、在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)、具體表現(xiàn)、延伸考察及實(shí)際需求等情況，按照1：1的比例確定入圍人員。

（六）體檢

試用前統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格人員，可按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）資格復(fù)審

對(duì)擬聘用人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過(guò)的人員，取消聘用資格。

資格復(fù)審需審驗(yàn)以下資料：

1.《鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》（網(wǎng)上打?。?/span>

2.本人身份證和戶口簿原件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及教育部學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查詢結(jié)果，研究生及以上學(xué)歷人員需同時(shí)提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位情況；

4.雙學(xué)位（輔修學(xué)位）人員須提供兩個(gè)學(xué)位的證明。

5.個(gè)人及父母近期征信報(bào)告，已婚考生配偶征信報(bào)告。

（八）試用

體檢及資格復(fù)審合格人員，安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行試用。試用期間按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定設(shè)置試用期，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期間如有自動(dòng)放棄的情況，可根據(jù)工作需要按照?qǐng)?bào)考崗位成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）考核

試用期滿后，對(duì)入圍人員在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核。試用期間如無(wú)法適應(yīng)工作或考核未通過(guò)者，可依法與其解除勞動(dòng)合同。考核合格后，確定擬聘用人員。

（十）公示

經(jīng)鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行黨委會(huì)議研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為不少于5個(gè)工作日，公示當(dāng)天不計(jì)入公示期。公示期間，接受考生及社會(huì)監(jiān)督，公示無(wú)異議者，確定為聘用人員。如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問(wèn)題，取消聘用資格。

（十一）聘用

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，將其有關(guān)資料報(bào)自治區(qū)聯(lián)社辦理登記手續(xù)。

四、工作監(jiān)督

本次社會(huì)招聘工作由鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行紀(jì)檢小組對(duì)各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

五、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。為嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，監(jiān)督組將對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，由鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)班子成員及直接參與招聘的工作人員在資格審核、筆試及面試環(huán)節(jié)中全部進(jìn)行業(yè)務(wù)回避。

（二）監(jiān)控操作流程。對(duì)第三方資質(zhì)進(jìn)行核驗(yàn)并簽訂保密協(xié)議，全程留痕管理。監(jiān)控第三方操作規(guī)程、流程的嚴(yán)密性、規(guī)范性，確保公平公正。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避。認(rèn)真落實(shí)《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用員工親屬回避暫行規(guī)定（修訂）》（內(nèi)農(nóng)信發(fā)〔2021〕195號(hào)），嚴(yán)格按照規(guī)定要求的親屬回避范圍進(jìn)行回避。若委托的第三方機(jī)構(gòu)工作人員與考生存在親屬關(guān)系，則要求第三方機(jī)構(gòu)工作人員也實(shí)行業(yè)務(wù)回避。

（四）其他要求。因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。新聘用人員未達(dá)到相應(yīng)年限不允許系統(tǒng)內(nèi)、外流動(dòng)。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借此次考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，此次應(yīng)聘對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)堅(jiān)持誠(chéng)信，對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）請(qǐng)考生做好自我健康管理，近期不要前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按要求配合做好疫情防控等工作，對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查或考試的，后果由考生自己承擔(dān)。

（四）考生聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，有關(guān)資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)都將通過(guò)手機(jī)短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注“遠(yuǎn)智企管咨詢”微信公眾號(hào)及“內(nèi)蒙古遠(yuǎn)智企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站”中有關(guān)招聘信息。如因通訊不暢帶來(lái)的影響和后果，均由考生本人承擔(dān)。

（五）考生應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合條件的，取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)。

（六）本次招聘方案由鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋。

（七）招聘咨詢電話：0477-6295107 13171417480。

監(jiān)督電話：0477-6217107

咨詢微信：13171417480（請(qǐng)標(biāo)示鄂托克農(nóng)商行招聘報(bào)名）

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：yzgszp@126.com

附：《鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》

請(qǐng)下載后勿更改報(bào)名表格式！如果下載報(bào)名表非excel格式，可向咨詢微信獲取報(bào)名表

鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行2022年社會(huì)招聘報(bào)名表.xlsx