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一攬子舉措發(fā)力崗位推送，多項優(yōu)惠調動企業(yè)積極性——高校畢業(yè)生如何找到好工作

發(fā)布時間：2022-05-08　　 瀏覽次數：1707 次　　關閉
今年2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人，同比增加167萬人。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)狀況怎么樣？大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能享受到哪些利好政策幫扶？

　　近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年一季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》，數據顯示，一季度以來，1月份就業(yè)市場供需基本持平；進入2月、3月后，企業(yè)招聘需求和畢業(yè)生投遞人數均上升，3月的就業(yè)景氣指數下降至0.58。記者了解到，就業(yè)景氣指數波動既有畢業(yè)生人群基數大的原因，又有疫情導致線下求職活動受阻以及受出國留學人員回國求職等因素影響。同時，每年畢業(yè)生求職季都有周期性變化，一、二季度求職人數比較集中，8月份以后求職人數會逐漸下降。面對當前就業(yè)形勢，畢業(yè)生求職心態(tài)有了哪些變化？智聯(lián)招聘2022年高校畢業(yè)生就業(yè)力問卷調研顯示，從就業(yè)去向來看，50.4%的2022屆高校畢業(yè)生選擇單位就業(yè)，比去年下降6個百分點，而自由職業(yè)（18.6%）、慢就業(yè)（15.9%）的比例均較去年提高3個百分點。在就業(yè)期待方面，本屆畢業(yè)生更務實，57.1%、49.4%的畢業(yè)生對經濟和就業(yè)市場面臨的壓力都有理性預期。數據顯示，2022屆畢業(yè)生的平均期望月薪為6295元，比去年的6711元下降約6%。
　　針對大學生就業(yè)現(xiàn)狀，西南財經大學經濟與管理研究院教授董艷表示，政府部門、學校、企業(yè)等社會各界可以從多方入手，支持大學生就業(yè)。具體來說，一是加強信息聯(lián)通，尤其是加強就業(yè)信息的發(fā)布和對接，采用網絡信息發(fā)布、線上線下招聘會、專場招聘會、行業(yè)招聘會等方式，最大程度解決信息不對稱問題；二是各地政府部門可以穩(wěn)定和開拓新的就業(yè)崗位，推進實施基層就業(yè)項目；三是高校與企業(yè)合作，做好高水平的前置就業(yè)指導；四是大力支持年青人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的同時，要引導他們正確認識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風險，推動高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
　　近期，相關部門針對當前就業(yè)形勢采取一攬子措施，為大學生就業(yè)創(chuàng)造有利條件。人社部2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動陸續(xù)推出，已到了第八批共100場特色服務活動。其中包括航空航天人才、理工科專業(yè)、就業(yè)困難人員等線上專場招聘會，以及直播帶貨崗、網上求職技巧、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力提升訓練、求職簡歷制作等就業(yè)指導和政策宣講。民營企業(yè)是吸納就業(yè)主渠道。人社部、教育部等7部門通過舉辦定制式現(xiàn)場招聘活動、打造不斷線網上服務、強化全方位企業(yè)用工指導等措施，為民營企業(yè)等各類用人單位和高校畢業(yè)生等各類人員求職集中提供服務，并于4月27日啟動2022年民營企業(yè)招聘月活動。
　　吸納高校畢業(yè)生，更需要調動市場主體的積極性。據了解，今年企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，還能享受到不少優(yōu)惠政策。其中，小微企業(yè)（含社會組織）吸納離校2年內未就業(yè)畢業(yè)生可申請享受社會保險補貼，企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上的高校畢業(yè)生，可予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠；小微企業(yè)當年新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員達到一定比例的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，由財政予以貼息；高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，在職稱評定、項目申請、榮譽申報等方面可享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
　　人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉表示，下一步要加大崗位推送力度，繼續(xù)推進公共就業(yè)服務進校園活動，將崗位信息、指導培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等服務送到畢業(yè)生身邊。同時，提早啟動百日千萬網絡招聘，應對疫情影響線上線下大規(guī)模推送崗位，擴大社會參與面，推出更多有特色的行業(yè)專場招聘。（記者 敖蓉）